Prodi Perikanan
Universitas Muhammadiyah Malang
Prodi Perikanan
Universitas Muhammadiyah Malang

Renstra Budidaya Perairan

RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) JURUSAN PERIKANAN




No Sasaran Parameter Jangka Waktu Strategi  
Pendek (2015) Menengah (2020) Panjang (2025)
 1. Indeks Prestasi Kumulatif   ≥ 2,70   ≥ 2,85  ≥ 3,00
 
  1. Menyediakan layanan konseling bagi mahasiswa bermasalah
  2. Melakukan remidi untuk memperbaiki nilai yang belum memenuhi kompetensi
  3. Melaksanakan semester pendek
  4. Peningkatan atmosfir akademik dengan peningkatan interaksi dosen-mahasiswa
  5. Peningkatan proses belajar mengajar di kelas dengan penggunaan perangkat multimedia dan sistem pembelajaran berbasis Student Center Learning (SCL)
  6. Peningkatan kendali mutu penyelenggaraan proses belajar mengajar yang terkoordinasi oleh BKMA
  7. Penulisan buku ajar / diktat kuliah sebagai panduan belajar mahasiswa
 2. Rerata Lama Masa Studi  4 Tahun 10 Bulan  4 Tahun 5 Bulan   ≤4 Tahun
 
  1. Menyediakan layanan konseling bagi mahasiswa bermasalah  
  2. Melakukan remidi untuk memperbaiki nilai yang belum memenuhi kompetensi  
  3. Melaksanakan semester pendek  
  4. Meningkatkan layanan akademik  
  5. Menyelenggarakan PKL pada semester lebih awal (liburan semester 5 ke semester 6)  
  6. Melakukan penelitian kolaborasi dosen & mahasiswa
  7. Merancang kurikulum dengan perkuliahan teori hanya sampai semester 6 (semester 7 dan 8 untuk tugas akhir)
 3. Lama masa tunggu  ≤ 5 Bulan  ≤ 3 Bulan   ≤1 Bulan  
  1. Pembekalan kepada mahasiswa tentang kepemimpinan, keislaman, kewirausahaan, dan kemampuan berkomunikasi bahasa Inggris dengan TOEFL/TOEIC
  2. Peningkatan prestasi mahasiswa dalam kegiatan non-akademik
  3. Kerjasama Program Studi dengan stakeholders untuk menjajagi kebutuhan tenaga kerja.
  4. Memanfaatkan jaringan alumni untuk mendapatkan informasi lowongan pekerjaan
 4. Jumlah publikasi ilmiah pada jurnal nasional
 
 ≥ 6 buah  ≥  8 buah  ≥ 10 buah  
  1. Memotivasi dosen untuk mempublikasikan hasil penelitiannya di jurnal
  2. Memberikan insentif bagi dosen yang menjadi nara sumber dalam pertemuan ilmiah
 5. Paten / HAKI yang dihasilkan dosen/mahasiswa  ≥ 3 buah    ≥ 6 buah    ≥ 10 buah
  1. Memotivasi dosen untuk melakukan penelitian yang berpotensi HAKI/Paten
  2. Memberikan insentif pada dosen untuk mengurus Paten/HAKI
 6. Jumlah buku yang dipublikasikan sebanyak  ≥ 4 buah    ≥ 6 buah  ≥ 8 buah  
  1. Memotivasi dosen untuk menulis buku dengan dana dari universitas (program penulisan buku ajar)
  2. Universitas memberikan insentif bagi dosen yang menulis buku ajar minimal 200 halaman dan diterbitkan oleh UMM Press
  3. Mengikuti hibah untuk penulisan buku ajar yang didanai DIKTI
 7. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat oleh staf dosen dan mahasiswa  ≥ 16 buah   ≥ 20 buah   ≥ 25 buah  
  1. Universitas memberikan block-grant dana pengabdian yang dikoordinir oleh Fakultas
  2. Mendorong dosen untuk mengajukan proposal pengabdian yang didanai oleh Dikti dan DPPM UMM
  3. Menjalin kerjasama dengan berbagai pihak yang membutuhkan keahlian yang dimiliki oleh staf PS Budidaya Perairan
  4. Melakukan pelayanan kepada masyarakat berupa konsultasi, pelatihan, dan penyuluhan di bidang perikanan
 8. Penghargaan yang diperoleh sivitas akademika  ≥ 8 buah  ≥ 12 buah  ≥14 buah  
  1. Peningkatan kegiatan kemahasiswaan baik intra maupun ekstrakurikuler
  2. Mendorong staf dosen untuk mengikuti kompetisi-kompetisi yang relevan (dosen berprestasi, program penghargaan oleh berbagai lembaga, dll)
 9. Kerja sama dengan lembaga lain  ≥ 4 buah  ≥ 8 buah  ≥ 12 buah  
  1. Meluaskan jejaring lembaga dengan berbagai pihak baik lokal, regional, nasional dan internasional.
  2. Membangun inisiatif kerjasama dengan lembaga-lembaga lain baik lokal, regional dan internasional
10. Peran Alumni Mampu memberikan informasi tentang lowongan pekerjaan kepada adik tingkatnya. Mampu memberikan rekomendasi untuk membawa adik tingkatnya ke dalam suatu pekerjaan. Mampu menciptakan lapangan pekerjaan bagi adik tingkatnya selepas lulus dari Universitas.
  1. Membina alumni melalui pertemuan rutin tahunan untuk memberikan bekal baik secara akademis maupun non akademis kepada alumni.
  2. Memperluas jaringan kerja alumni.
  3. Mempererat hubungan alumni-mahasiswa.
Shared: